Osobe s invaliditetom treba da budu aktivno uključene u digitalni svet, a institucije ih u tome moraju osnažiti, jer digitalne veštine mogu otvoriti brojne mogućnosti za zapošljavanje, samozapošljavanje i razvoj ličnih kompetencija. Ovo je jedna od ključnih poruka sa događaja povodom dodele sertifikata učesnicima koji su uspešno završili tri modula obuke u oblasti digitalnog marketinga, organizovane u okviru DI-MARC projekta.
Projekat „Osnaživanje osoba sa fizičkim invaliditetom za rad na daljinu kroz unapređenje digitalnih marketing kompetencija“ (DI-MARC) sprovodi Institut ekonomskih nauka iz Beograda, u partnerstvu sa ustanovama, kompanijama i nevladinim organizacijama iz Crne Gore, Srbije i Hrvatske.
Tri modula obuke uspešno je završilo 25 osoba sa fizičkim invaliditetom iz Podgorice, Nikšića, Bara, Bijelog Polja i Petnjice.
Aleksandra Pavićević, koordinatorka Servisa za zapošljavanje Udruženja mladih sa hendikepom Crne Gore (UMHCG) i član DI-MARC projektnog tima, istakla je da su tri modula obuka, realizovana od 14. oktobra do 20. decembra 2024. godine, imala za cilj ne samo sticanje novih znanja, već i osnaživanje osoba sa invaliditetom za aktivnije učešće na tržištu rada. Sticanjem novih veština, osobe s invaliditetom mogu prevazići fizičke i društvene barijere na tržištu rada, povećati svoju nezavisnost i postati konkurentnije u profesionalnom okruženju. Kontinuirano širenje znanja i usavršavanje ključno je za njihov profesionalni razvoj i dugoročni uspeh, jer samo kroz stalno unapređenje kompetencija mogu iskoristiti prilike koje im digitalno okruženje pruža.
Edukatorka u oblasti digitalnog marketinga i direktorka firme MAMM DOO iz Nikšića i član DI-MARC projektnog tima Anđela Đokić istakla je da su zadaci koje su učesnici uspešno realizovali tokom obuke predstavljali kompletan marketinški proizvod, što im otvara mogućnosti za dalji rad u ovoj oblasti.
„Nadam se da će ovaj projekat dovesti i vas u u situaciji da možete da budete više zapošljivi, da pokažete svoje znanje i iskustvo, možda nađete prve klijente. Vi, koji imate svoje biznis ideje, ćete se, sigurna sam, pozabaviti digitalnim preduzetništvom i sami kreirati kvalitetan sadržaj, razvijati biznis ideje i u tome će vam pomoći ono što ste na kursu naučili“, rekla je Đokić.
Rukovoditeljka Odeljenja za socijalnu i dečiju zaštitu Opštine Kotor i član DI-MARC projektnog tima Milica Tomović naglasila je da je u okviru DI-MARC projekta prvo sprovedeno istraživanje o dostupnosti poslova na daljinu, kako bi se definisale ključne digitalne kompetencije koje su neophodne za onlajn zapošljavanje.
„Plan je da se pripremi onlajn materijal za buduće obuke, kako bi što više osoba s invaliditetom dobilo pristup ovakvim edukativnim programima. Ovo je jedan od lepših trenutaka projekta, ali svakako nije kraj. Postoji veliki potencijal, a uz podršku pravih ljudi on se može prepoznati i unaprediti“, poručila je Tomović.
Izvršna direktorka UMHCG Marina Vujačić istakla je da je tokom obuka vladala posebna energija, koja je dodatno motivisala učesnike da se menjaju i usavršavaju.
Učesnici programa, među kojima su Luka Vojinović, Željko Miličić, Dalida Rastoder, Mirko Miličić, Anđela Miličić, Ferid Muratović i Goran Mastilović, podelili su svoja pozitivna iskustva, naglasivši da im je obuka značajno pomogla u razvoju znanja i veština neophodnih za rad u oblasti digitalnog marketinga.
Anđela Miličić prije obuke skoro da nije imala znanja iz oblasti digitanog marketinga i bila je skeptična da li će sve savladati, ali bilo je lako.
“Svi smo imali svoju ideju, svoj zadatak i zalagali smo se da što više naučimo i osnažimo sebe, kako bi bili konkurentniji na tržištu rada. Poslodavci imaju predrasude kada treba da zaposle osobu s invaliditetom, ali ova obuka je dokaz da osobe s invaliditetom svojim znanjem i umećem, uz adekvatnu mentorsku podršku, mogu da daju veliki doprinos na tržištu rada”, ponosna je Miličić.
